编者按:“鸿基微学堂”是鸿基企业文化的一个重要组成部分,通过“鸿基发布”和“鸿基网站”两大平台每周一推送一期。内容涵盖企业微文化,创业微感悟,励志微故事等,是一项公益文化传播,欢迎大家一起读经典、悟道理。
“鸿基微学堂”第7期 主讲人:琴儿
话题:善待工作,就是善待自己。
阅读是一种修养,分享是一种美德。今天是7月30日(星期一),工作分体力劳动或脑力劳动两种,工作的目的有两个,一是为企业创造利润,一是获得物质和精神上的报酬。如松下公司创始人松下幸之助说:“如果你有智慧,请你拿出你的智慧;如果你缺乏智慧,请你拿出你的汗水,如果你缺少智慧,又不愿意付出汗水、那么请你离开单位。”
松下幸之助这句话说明白了,就是员工如何善待自己工作,为企业创造多少效益,自身的价值在哪里?一个员工如果看不到自己的价值,那就是没有善待自己。
企业的发展,离不开员工的努力工作。作为企业大家庭中的一员,了解企业目前的发展状况,为企业铺平发展道路是我们应该且必领做的,踩在过去的成果上,我们有责任和义务将企业的未来建设的更好。“众人拾柴火焰高”,当企业的每一位员工都全心全意为企业的发展尽自己的力量时,企业将展现无穷的力量,最终受益的是企业的每位员工。
善待工作,不仅要善待企业,同时需要善待与我们工作相关的人。佛日:前生五百次的回眸,换来今生的一次擦肩而过。如此,与我们同舟共济的同事,该是多么深的缘分呢?
请善待你所在的单位
如果你是小草,单位就是你的地。如果你是小鸟,单位就是你的天。如果你是一条鱼,单位就是你的海。如果你是一只狼,单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你,但你离不了单位。没有单位,你,什么也不是!
单位是你和社会之间和他人之间进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校!单位是你提升身价的增值器,单位是你安身立命的客栈,单位是你和你的另一半对峙的有力武器,单位是你在家庭和社会上的发言权。
在单位要学会珍惜。
一是珍惜工作。工作就是职责,职责就是担当,担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人,感谢那些给你压力的人,感谢给你平台的人。因为那是机会,是信任,是平台,是发言权。二是珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜,宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系,只是吃吃喝喝、玩玩耍耍,那不属于单位关系。三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的,一定要珍惜。也许时间久了,你会感到厌烦。要学会及时调整自己,使自己在枯燥无味的工作面前,有一种常新的感觉。你已经拥有的,往往失去了,才会感受到价值;而一旦失去,就不会回来,这往往让人抱憾终生。
在单位最忌讳三点:
一是把工作推给别人。工作是你的职责,是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人,不是聪明,而是愚蠢,除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避,是不负责任,更是无能,这会让别人从内心深处瞧不起你。二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢,是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人,万万不可耍小聪明。长期在一起共事,让人感动的是诚恳,让人厌恶的是愚弄和虚伪。三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花,而很有可能是一生的根据地,是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。
单位无论大小,一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你,说你好话的人是你生命中的贵人。在单位要克勤克敬,兢兢业业,而不是耍赖撒泼,妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序,而是按职务排序,谁以自己的年龄大小来说事,谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。
在单位老年人有老年人的优势,年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视,那是自相残杀。在单位能多干一点就多干一点,总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头,不要破坏单位的规则。那样就是拆一把手的台,也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则,关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人,鼓动你闹矛盾的人,那是在让你吸毒品。
在单位永远不要说大话,没有人害怕你的大话,大家只会瞧不起你。维护自己的单位,维护自己的工作,维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍,请你不要在单位里。你若是单位的草,那单位就是你的地。单位离开谁都能运转,但你离不开单位,你要努力证明,你在单位很重。
启示:企业的成败,上层决策很重要;企业工作效率和质量,员工更重要。单位和员工是个组合,好似一对夫妻,更似鱼水。员工能够善待工作,善待所在的单位,体现出员工的敬业精神和人的素质和良好的企业文化。
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