精准定位   提素增能

做一个成功的创业者

鸿基建设公司董事长   董云龙

       一家企业由很多业务部门组成，而业务部门的构成主要是员工，而员工是企业价值的直接创造者。员工的素质和才能关系着企业的兴衰成败，所以每一个员工都要给自己和企业的关系做一个定位。清晰的定位决定了个人的心态，决定了个人的未来。将自己定位为主人翁的人，每天想的是自己如何对企业做贡献，正如乔治﹒肖伯纳所言：“征服世界的将是这样一些人，开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园，最终，当他们无法找到时，就亲自创造了它。”结果做成了合伙人，做成了股东，真正成了主人翁，成为一个成功的创业者。

       要把自己定位为一个主人翁的人，就必须通过工作成果证明自己的价值。不能整天想着：“你给我多少钱，我就给你干多少活。”要做到吃别人所不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事。只有为企业创造实际的价值，才能够成为企业的骨干，才能够成为职业群体中的精英。

       肯尼迪宣誓就任美国总统时说：“不要问国家能为你做什么？而应问你能为国家做什么！”我们说，制度可以不同，意识形态可以不同，左左和右右可以不同，但真正的责任和道理古今中外都是一样的！今天我们进入企业工作，是不是也可以说“不要问企业能为你做什么？而应问你能为企业做什么！”任何企业都是要赚钱的，一个不能给企业创造效益的人，企业怎么会选择你呢？

       你用什么方式对别人，别人也会用什么方法对你。你能为企业创造什么样的价值，企业就会给你什么样的回报。当你的工作价值超过工资值时，你一定会从企业获得非常的发展机遇。那些人认为进入一家企业，就找到了依靠，就可以高枕无忧不思进取的人是渺小而没有前途的。

       竞争激烈的市场经济时代，企业要自力更生，员工要奋发图强。企业只有依靠员工的共同努力，才能赢得利益，才能生存下来，员工的生活才有保障。也就是说，只有每一个员工都创造出经济效益，员工自己才能获得应得到的工资值，企业也才能运转下去。如果企业垮掉了，自然是树倒猢狲散，员工另谋出路。因此作为员工，必须要明白这个最简单的道理，同时作为个人来说没有付出，怎么会有回报，没有超出常人的付出和贡献，又怎么能得到你想要的呢？

       当今社会是适者生存的社会。一个人只有你去适应社会，社会不可能适应你，为你而改变。企业就是如此。因此，你该想一想，如何给自己在企业中的准确定位。经常提问自己，我想要干什么？我还能干什么？我应该怎么干？解决好这三个问题，才能更好的让自己在职业发展的道路上走的更远。

       我想要干什么？就是做自己想做的事情。国外有一个经典的故事：有两个少年在厕所相遇，其中一个找另一个戴帽子的借了点手纸。等出了厕所借手纸的给戴帽子的上了根烟，以示感谢。于是俩人边走边聊。戴帽子的说：“最近家里逼着我学钢琴，可我怎么都弹不好，郁闷啊！”借手纸那位诧异地说：“钢琴有什么难学的？我从五岁开始弹，现在越弹越溜。倒是我家里人老逼着我写诗，烦呐！”戴帽子的一听乐了，从背着的挎包里拿出一沓稿纸：“哥们就爱写诗，喏，这都是，不行你拿走回家交差去。”这两个人就是大诗人歌德和钢琴家莫扎特。这个故事说明了一个道理，你想成功，你就去选择自己想要做的事情。企业为你搭建了许多平台，总有适合你的岗位，明白了这一点，你离成功的距离就不远了。

       我还能干什么？就是做自己能做的事情。首先是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会。其次要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为企业所赏识，为老总所赏识。从而彻底解决“我还能干什么？”的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功。

       我应该怎么干？就是做自己能够做好的事情。20世纪早期，戴维·麦凯在古苏格兰国王的出生地找到了自我。当时他远离家乡去任教，而学生又对他所教的东西不感兴趣。他又冷又饿又失望，正打算放弃。当他走在城镇的街道上，抬头看见一个走廊顶的石头上刻着:“无论你是谁，做好你自己的事情。”这句话一直鼓励着他，直到60年后，他成为伟大的精神和道德领袖。做好自己事情，就要有自己的目标和想法，特别要注意那些出于你的独具特色、别人一般不履行的角色。这些角色之所以特别重要，是因为它们很可能贴近你的实质、你的为人，正是理解你的真实自我、了解你想在生活中成就什么的关键。你很可能就是通过它们做出自己的重要贡献。

       做一个成功的创业者。还要求员工具有“归零心态”，对个人来说，不论是新员工还是老员工，面对公司的发展新环境，都要进行“清零处理”。就是说，不管你从前在什么岗位、取得了多么大的成绩，也不论你是什么职位、什么职称，都要从零开始，不能沉迷于过去的成就和骄傲中。千万不能以功臣自居，要不断学习，提升自己的职业素养和工作能力，要勇于超越自我，不断创新，尽心尽力让自己的事业干得更加辉煌，让自身的价值得到质的改变，从而获得更多的人脉资源及价值，才会赢得更为广阔的发展天地。

鸿基建设工程有限公司

2018年2月23日